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有這樣一群人,

他們?cè)敢獍炎约旱娜磕芰繐]灑在這里,愿意把對(duì)事業(yè)的美好憧憬寄托在這里,
愿意忘記時(shí)間的流轉(zhuǎn)并把對(duì)生活的熱情融入這里。
這里沒有沉悶的交流,沒有超越忍耐的合作,
沒有失去自由的暢想,沒有無法逾越的隔閡;
有的是心照不宣,輕松和諧;有的是放縱思緒,豐富且自得。

  • 區(qū)域銷售經(jīng)理 1名

    崗位職責(zé)及要求:

    工作地點(diǎn):上海、山東濟(jì)南、貴州貴陽(yáng)、浙江杭州

    崗位職責(zé):

    1.根據(jù)公司整體規(guī)劃,制訂本區(qū)域市場(chǎng)拓展計(jì)劃;
    2.積極開展市場(chǎng)推廣、分析和預(yù)測(cè);
    3.負(fù)責(zé)對(duì)業(yè)務(wù)工作進(jìn)行分析、管理和實(shí)施;
    4.掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài),積極適時(shí)、有效地開辟新的客戶,拓寬業(yè)務(wù)渠道, 不斷擴(kuò)大公司商品的市場(chǎng)占有;
    5.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)談判、售后跟蹤服務(wù);
    6.認(rèn)真分析市場(chǎng)狀況,為分公司經(jīng)營(yíng)管理出謀劃策;
    7.對(duì)外公關(guān)品牌宣傳,擴(kuò)大公司品牌市場(chǎng)占有率;
    8.合理解決有關(guān)客戶投訴,熱情解答客戶提出的疑問,維護(hù)客戶關(guān) 系,作好日常溝通工作;
    9.定期匯報(bào)業(yè)務(wù)工作情況,及時(shí)調(diào)整方向與營(yíng)銷部門保持密切協(xié)作; 新到崗的區(qū)域經(jīng)理需先和戰(zhàn)略聯(lián)盟合作商的區(qū)域經(jīng)理見面溝通, 再去拜訪盟友體系內(nèi)經(jīng)銷商;
    10.首先和經(jīng)銷商建立良好的關(guān)系,維護(hù)經(jīng)銷商利益;
    11.了解透徹所在區(qū)域的客戶情況處理好體系內(nèi)和體系外之間的關(guān)系;
    12.能服從公司領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)的任何指令,并及時(shí)有效的完成;
    13.能吃苦耐勞,和公司助理機(jī)密配合共同完成區(qū)域指標(biāo)。
    崗位要求:
    1.大專(含)以上學(xué)歷,電子信息相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
    2.至少一年以上銷售行業(yè)經(jīng)歷,無相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)需培訓(xùn);
    3.性格開朗,有較強(qiáng)的溝通能力。

    招聘熱線:

    聯(lián)系人:施小姐
    電話:021-66302365-810
    郵箱:shilei@listentech.com.cn


  • 技術(shù)支持工程師 3名

    崗位職責(zé)及要求:

    工作地點(diǎn):浙江杭州

    崗位職責(zé)

    1、專業(yè)人員職位,在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求,并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù);
    2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的售前支持、產(chǎn)品演示;
    3、參與培訓(xùn)用戶,提供現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)等售后技術(shù)支持工作;
    4、配合銷售做好產(chǎn)品市場(chǎng)推廣;
    5、技術(shù)應(yīng)用的推廣、培訓(xùn)。
    任職資格
    1、大專以上學(xué)歷,電子相關(guān)專業(yè);
    2、LED顯示相關(guān)行業(yè),有1年以上工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
    3、待人誠(chéng)實(shí)可信,具有親和力,語言表達(dá)能力和動(dòng)手能力強(qiáng);
    4、能適應(yīng)經(jīng)常出差及不定時(shí)的工作制。

    招聘熱線

    聯(lián)系人:施小姐

    電話:021-66302365-810
    郵箱:shilei@listentech.com.cn











  • FPGA開發(fā)工程師 1名

    崗位職責(zé)及要求:

    工作地點(diǎn):上海

    崗位職責(zé):

    1、參與硬件架構(gòu)設(shè)計(jì)、硬件調(diào)試和系統(tǒng)集成工作;
    2、參與硬件原理及功能設(shè)計(jì);
    3、FPGA功能模塊規(guī)劃、優(yōu)化及RTL級(jí)代碼設(shè)計(jì)、綜合、仿真、時(shí)序分析、時(shí)序閉合等;
    4、根據(jù)產(chǎn)品、項(xiàng)目詳細(xì)設(shè)計(jì)需求,完成符合功能和性能要求的FPGA設(shè)計(jì)、開發(fā)和驗(yàn)證等工作;
    5、參與項(xiàng)目需求交流,根據(jù)需求文檔,進(jìn)行可行性分析;
    6、提供產(chǎn)品開發(fā)、生產(chǎn)相關(guān)技術(shù)文檔。

    任職要求
    1、微電子、電子工程、通信及相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷,1年以上研發(fā)工作經(jīng)歷;
    2、有硬件調(diào)試的基礎(chǔ)和能力;
    3、英語流利,可以閱讀英文相關(guān)資料;
    4、熟悉Verilog HDL語言或VHDL語言,能用其中一種進(jìn)行編程;
    5、熟悉Altera CYCLONE IV 器件,熟悉Quartus、ModelsimDebussy、Synplify等相關(guān)開發(fā)、仿真、綜合軟件;
    6、熟悉Xilinx Spartan系列器件,熟練使用ISE等開發(fā)工具;
    7、對(duì)FPGA有較深入了解,有相關(guān)項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn),具有獨(dú)立編程、仿真、調(diào)試能力;
    8、對(duì)基于FPGA1000M網(wǎng)絡(luò)通信接口有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
    9、熟悉uartspi、iic等接口,對(duì)SDRAM,SRAM,DDR有設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
    10、有NIOS開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

    招聘熱線:

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  • 軟件工程師 5名

    崗位職責(zé)及要求:

    工作地點(diǎn):上海

    崗位職責(zé)

    1、精通C++及MFC框架,或delphi,C#語言,有一年以上軟件開發(fā)工程經(jīng)驗(yàn),有項(xiàng)目作品優(yōu)先;
    2、對(duì)winform程序界面設(shè)計(jì)美化有一定深度,熟悉多線程,有GDI或GDI+圖形圖像編程經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
    3、熟悉數(shù)據(jù)庫(kù)的使用。
    4、掌握一定的設(shè)計(jì)模式和開發(fā)技能,熟悉軟件開發(fā)流程,具有獨(dú)立工作能力、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。
    任職資格
    1、計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè),大專(含)以上學(xué)歷;
    2、1年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn);
    3、熟悉面向?qū)ο笏枷?,精通編程,調(diào)試和相關(guān)技術(shù);
    4、具備需求分析和系統(tǒng)設(shè)計(jì)能力,、以及較強(qiáng)的邏輯分析和獨(dú)立解決問題能力;
    5、能熟練閱讀中文、英文技術(shù)文檔;富有團(tuán)隊(duì)精神,責(zé)任感和溝通能力。

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  • 人力資源總監(jiān) 2名

    崗位職責(zé)及要求:

    工作地點(diǎn):上海

    崗位職責(zé)
    1、高層管理職位,協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長(zhǎng)期的公司決策和戰(zhàn)略,對(duì)公司中長(zhǎng)期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響;
    2、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理,擬定人力資源規(guī)劃方案,并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施;
    3、建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)),制定和完善人力資源管理制度;
    4、向公司決策層提供人力資源、組織機(jī)構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平,控制人力資源成本;
    5、及時(shí)處理公司管理過程中的重大人力資源問題,指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃;
    6、負(fù)責(zé)公司的整體企業(yè)文化建設(shè)。
    任職資格
    1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
    2、三年以上行政人事管理經(jīng)驗(yàn),三年以上人力資源總監(jiān)或人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn);
    3、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累,對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí),熟悉國(guó)家相關(guān)的政策、法律法規(guī);
    4、很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力;有親和力,很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心、事業(yè)心;
    5、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力。

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  • 維修技術(shù)員 2名

    崗位職責(zé)及要求:

    工作地點(diǎn):上海

    崗位職責(zé)

    1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的維修,故障診斷和排除,填寫維修記錄,定期對(duì)故障進(jìn)行分析、統(tǒng)計(jì),并及時(shí)提交報(bào)表;2.生產(chǎn)線上技術(shù)支持;

    3.協(xié)助技術(shù)部解決技術(shù)問題;

    4.負(fù)責(zé)做好部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

    任職資格

    1.中專以上學(xué)歷,無線電、電子專業(yè);

    2.具備一年以上電子產(chǎn)品維修經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

    3.具有良好的服務(wù)意識(shí),工作認(rèn)真負(fù)責(zé);

    4.較強(qiáng)的事故判斷和處理能力,動(dòng)手能力強(qiáng);

    5.責(zé)任心強(qiáng),具有團(tuán)隊(duì)精神,能吃苦耐勞,能吃苦耐勞,認(rèn)真負(fù)責(zé),能配合加班,有較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力。

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